为更好的管理和锻炼学生干部的能力，根据共青团上海市委员直接入口关于积极开展学生干部培训的要求，引导学生干部在校工作实践中拓展能力、开发潜能，注册绑卡秒送68团委特制定本考核办法以规范学生干部的管理，以利于今后工作的有效开展。
一、考核对象
大学一、二、三年级的团委、学生直接入口、社团联合直接入口学生干部。
二、考核及表彰以上时间
每年十二月份考核，次年“五四青年节”表彰。
三、评选标准
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线、方针和政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观；
2.德才兼备，品学兼优，学习成绩优良（不含补课成绩）。
3.主动承担社直接入口工作，积极组织开展素质拓展计划各项活动，热心为同学服务，有较强的工作能力，做出突出成绩。
4.积极完成本职工作并能按时完成每项活动总结。
5.工作态度良好，在同学中有较强的威信，切实起到模范带头作用。
四、考核方式
1.自评：每年11月最后一周，学生干部对自己一年工作作总结，上交注册绑卡秒送68团委组织部。
2.互评：每年12月学生干部互相之间打分评定工作。
3.他评：次年1月由团委、学生直接入口、班主任及部分任课老师对学生干部进行考评。
经过三次考评后，由团委学生处对学生干部进行综合考核。
五、考核评定等第
考核结果评定分为：优秀、良好、合格、不合格四等。
其中被评为不合格的，次年不担任注册绑卡秒送68团委学生直接入口社团联合直接入口工作；评定为合格、良好、优秀的，次年职务轮换锻炼；评定为优秀的，次年可以担任部长级职务。评定为良好、优秀的学生干部由团委推荐参加次年五四优秀学生干部的表彰活动。